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双轨制养老金是什么意思？

双轨制养老金，就是指在职员工和机关事业单位员工退休后，分别由企业和政府负责发放的不同养老金制度，这种制度下，两种养老金的发放方式和金额都有很大差别。

为什么会有双轨制养老金？

双轨制养老金的出现，主要是因为我国不同行业、不同岗位的退休待遇长期存在较大差异，过去，企业员工和机关事业单位员工的退休金制度是分开的，分别由企业和政府负责，企业员工的养老金主要由企业缴纳，而机关事业单位员工的养老金则由政府全额负担，这就导致了两种养老金的待遇水平存在较大差距。

双轨制养老金怎么解决？

为了解决双轨制养老金的问题，我国政府已经开始推进养老金制度的改革，主要措施有

1、合并养老保险制度将企业职工和机关事业单位职工的养老保险制度合并，实现养老保险制度的统一。

2、实行社会统筹与个人账户相结合改革后的养老金制度将采用社会统筹与个人账户相结合的方式，既保证养老金的公平性，又提高养老金的效率。

3、调整养老金缴费比例适当提高企业养老金缴费比例，减轻企业负担，同时确保养老金的可持续性。

4、延迟退休年龄随着人口老龄化加剧，延迟退休年龄已经成为全球趋势，我国也在积极研究延迟退休政策，以缓解养老金压力。

5、增加养老金投资渠道拓宽养老金投资渠道，提高养老金的投资收益，确保养老金的保值增值。

通过以上措施，我国有望逐步缩小企业职工和机关事业单位职工的养老金差距，实现养老金制度的公平与可持续发展。

双轨制养老金是我国历史上形成的制度性问题，需要通过深化改革来解决，随着我国社会保障制度的不断完善，相信未来养老金制度将更加公平、合理，为广大退休老人提供更好的保障。